鼎铸安全魂 煤海启新程——兴隆庄煤矿“兴隆鼎”安全文化建设实践

在孔孟之乡的沃土上，山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿如一座坚毅的灯塔，照亮中国煤炭工业的安全发展之路。这座我国“六五”期间自行设计建造的首座年产300万吨大型现代化矿井，自1981年投产以来，始终以“追求卓越、勇攀高峰”的精神，在黑金地深处书写着安全发展的壮丽篇章。近年来，兴隆庄煤矿以守正创新的精神，精心培育的“兴隆鼎”安全文化，如坚实巨鼎扎根煤海，以文化凝心、以制度聚力、以科技护航，推动安全生产实现质的飞跃，斩获200多项省部级以上荣誉，成为全国煤炭行业当之无愧的安全标杆。

图1 兴隆庄煤矿矿区大景

一、文化铸魂：以“鼎”为核，立起安全精神坐标

“鼎”，象征稳固、诚信与担当，是中华文明的精神图腾。2007年，兴隆庄煤矿的建设者们以战略眼光审视安全发展，将这一厚重文化符号与煤矿安全管理深度融合，创造性地打造出“安身立命、达善天下、仁者爱人、相容共生”的“兴隆鼎”安全文化体系，确立了“立兴隆之鼎，建幸福之家”的核心安全理念，为矿井安全发展注入了灵魂，彻底打破“制度管人”的传统模式，迈入“文化育人”的新境界。

图2 兴隆鼎

“兴隆鼎”的智慧，藏在“一个愿景、三大要素、九大支撑”的安全文化体系架构中。“打造本质安全型煤矿”的共同愿景，凝聚起全矿人的奋斗方向；以“行为、状态、责任”为核心的“三足”，构成安全发展的稳固基石——让遵章守纪成为本能，让安全环境零缺陷，让岗位职责零折扣；“教育先导、培训塑人”等九大支撑体系，则如鼎之纹饰，织就全方位、无死角的安全防护网，让安全理念渗透到生产的每一个毛细血管。

“金钱可计，生命无价”的价值观，“立兴隆之鼎，建幸福之家”的核心理念，让“安全为天”的思想深深扎根。在这里，安全不是生硬的规定，而是对生命的敬畏，对家庭的承诺。《兴隆鼎安全文化体系研究》斩获国家安全生产科技成果奖，正是这份文化创新与科学实践最有力的见证。

图3  兴隆鼎安全文化体系

二、实践聚能：四维发力，让安全文化落地生根

从理念到行为，从思想到习惯，兴隆庄煤矿通过“理念铸魂、制度塑形、创新强基、群防群治”四维发力，让“兴隆鼎”安全文化从墙上、纸上走进矿工心里，化为实实在在的安全行动。

（一）理念入心：沉浸式传播，唤醒安全自觉

走进兴隆庄煤矿，安全文化的气息扑面而来：安全文化长廊里，图文并茂的案例发人深省；“兴隆工匠宣传街”上，榜样故事传递力量；作业现场的警示标识、井口电子屏的安全短片，让“抬头见安全、耳边响安全”成为常态。这种沉浸式氛围，让安全理念如春风化雨般浸润人心。

8000余册《安全文化手册》、趣味十足的安全扑克，让安全知识随手可及；“安全家庭日”里，家人的叮嘱成为最暖心的安全提醒；一线职工原创的《平安赋》，用朴实话语道出“平安是福”的心声；典型事故案例研讨会上，血泪教训敲响警钟。多样的载体，让安全理念真正入脑入心。228场工种擂台赛、10900人次参与比拼，“十个一”活动掀起学安全热潮，让“要我安全”彻底转变为“我要安全、我懂安全、我能安全”。党员干部带头成立“安全责任区”，排查隐患、宣讲知识，以“党员引领、全员跟进”的合力，让安全理念落地生根，矿井也因此荣获“全国新时代党建+企业文化示范单位”称号。

（二）制度护航：全流程规范，筑牢安全防线

文化的落地，离不开制度的刚性支撑。兴隆庄煤矿严格落实安全生产“十五条硬措施”，围绕“六反六查三确保”专项行动，构建起覆盖“行为、状态、责任”的全维度制度体系。10余项行为规范制度、五级隐患认定标准，让“什么能做、什么不能做”一目了然；20余项状态管控制度，为设备安全、环境安全上紧“安全阀”；“矿级自管、个人自律”的五级责任机制，让安全责任层层传递、落实到人。

“作业规范化、处理程序化、标准制度化”的“三化”管理，让每一项操作都有章可循；“日常检查、年度考核”的“四查一考核”机制，实现安全监督全流程覆盖。制度落实与绩效、评优直接挂钩，奖优罚劣的鲜明导向，推动安全管理从“他律”走向“自律”，让遵章守纪成为全员共识。

（三）科技赋能：智控升级，打造本质安全

在兴隆庄煤矿，科技是安全最硬核的保障。作为盘古大模型全场景应用试点，矿井打造38个AI应用场景，“机器视觉+AI”让摄像仪变身24小时“电子安全员”，实时监测隐患、自动预警，实现从“人盯人”到“智控”的跨越。“长压短抽”通风除尘系统让除尘率超95%，“割煤不见尘”成为现实；智能掘进无人截割系统投入使用，让“无人则安”从梦想照进现实，为矿工筑起科技安全屏障。

人才是科技兴安的核心。矿井搭建“六位一体”人才培养平台，19个培训场所、“自选式拜师”模式，让技能提升通道畅通无阻。“金牌讲师团”授课60余期，2240人次受益，培育出3名“大国工匠”、首批山东省“首席技师”高兴亮等领军人才，高技能人才比例达64.9%。5000余项技术革新、30多项自主知识产权，让“中国煤炭工业科技创新型矿井”的称号实至名归。

（四）全员共治：凝聚合力，守护共同平安

安全不是某个人的事，而是全员的共同责任。兴隆庄煤矿构建起党政工团齐抓共管的格局，群监员、青安岗、民兵哨、协管员组成“四位一体”监督网络，实现安全监督无盲区。青年职工争当安全哨兵，民兵队伍筑牢防护屏障，全员参与的氛围让“人人都是安全员”成为现实。

女工协管员的“查帮教”“井口送温暖”，用亲情筑牢“第二道防线”；家属的叮嘱与期盼，让安全成为矿工心中最坚定的信念。“安康杯”竞赛、月度安全办公会、年度安全表彰，让群众安全工作“全年不断线”。这种全员共治的合力，汇聚成守护安全的磅礴力量。

三、鼎耀煤海：文化赋能，引领行业标杆

“兴隆鼎”安全文化的深耕细作，结出了丰硕成果。如今的兴隆庄煤矿，职工自主保安意识显著增强，典型违章连续三年大幅下降，安全环境持续稳定；岗位规范不断完善，管理效能显著提升；“一街一道一壁画”的文化景观，让矿井不仅是生产基地，更是安全文化的展示窗口。作为全国煤矿安全生产标准化现场会参观点，40余家大型企业慕名而来，学习借鉴“兴隆经验”。

这份成绩的背后，是“高度重视、全员参与、落实到位、勇于创新”的宝贵经验。管理者将安全文化视为核心资源，职工以智慧赋予文化生命力，制度让理念转化为行动，创新让安全文化永葆活力。

站在新起点，兴隆庄煤矿将继续以“兴隆鼎”安全文化为引领，不断丰富内涵、创新实践，让文化之力转化为发展之力，在煤海深处续写安全发展的新辉煌，为中国煤炭工业的安全转型贡献“兴隆力量”！